Коммунальное государственное учреждение «Кировская средняя школа» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Тайыншинского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области
1. Общие положения
150000 , Юридический адрес Учредителя:
Северо-Казахстанская область,
город Петропавловск,
улица Конституции Казахстана,58.
На государственном языке: «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің білім басқармасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Тайынша ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі «Кирово орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
На русском языке: коммунальное государственное учреждение «Кировская средняя школа» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Тайыншинского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» (далее – Уполномоченный орган).
151018
Республика Казахстан
Северо-Казахстанская область
Тайыншинский район
С.Кирово, улица Пушкина,74
2.1. Государственное учреждение приобретает право юридического лица с момента его 2.1.
1) предоставление возможности получения бесплатного дошкольного, начального, основного среднего и общего среднего образования в соответствии с общеобразовательными государственными стандартами;
2) создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
3) формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптации к жизни в обществе;
4) создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных программ;
5) воспитание гражданственности и любви к Родине;
1)реализует общеобразовательную программу предшкольной подготовки;
2)реализует общеобразовательные программы начального, основного и общего среднего, дополнительного образования;
1) давать учащимся общее среднее образование, отвечающее современным требованиям общественного и научно-технического прогресса, добиваясь получения учащимися прочных знаний основ наук и умение самостоятельно пополнять их;
2) овладение государственным, русским, иностранными языками;
3) создавать необходимые условия для получения качественного образования, направленного на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики;
4) обеспечивать раскрытие духовных и физических возможностей личности, формирование прочных основ нравственного и здорового образа жизни, обогащение интеллекта путем создания условий для развития индивидуальности;
5) воспитание личности с активной гражданской позицией, формирование осознанных прав и обязанностей личности перед семьей, народом, обществом и государством, а также потребностей участвовать в общественно-политической, экономической и культурной жизни республики;
6) воспитание гражданственности и патриотизма, любви к своей Родине - Республике Казахстан, уважения к государственным символам, почитания народных традиций;
7) развитие творческих способностей личности и нравственно-эстетического воспитания;
8) создание условий для изучения истории, культуры, обычаев и традиций казахского народа и других народов Республики Казахстан, приобщение к достижениям отечественной и мировой культуры;
9) разрабатывать и осваивать передовые формы и методы обучения и воспитания;
10) содействовать повышению квалификации педагогических кадров;
11) активно искать новые формы воспитательной работы на основе активизации научно-методической работы среди учителей;
12) повышать ответственность педагогического коллектива за конечный результат своей работы.
1) бесплатность образовательных услуг в пределах государственного стандарта образования;
2) светский характер образования;
3) независимость коммунального государственного учреждения от политического и идеологического воздействия, препятствующего получению объективных знаний.
противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) или уполномоченного органа по государственному имуществу, либо прокурора.
- дошкольного воспитания и обучения;
- начального образования;
- основного среднего образования;
- среднего общего образования;
- дополнительного образования.
1) общественно-гуманитарное и естественно-математическое направления, отвечающие быстрому развитию науки и позволяющие личности интегрироваться в систему мировых и национальных культур;
2) реализацию идей интеллектуального и нравственного развития личности;
3) формирование широко образованной интеллектуальной личности в различных областях науки, к сознательному выбору и освоению профессиональных образовательных программ.
Коммунальное государственное учреждение обеспечивает знание и развитие государственного языка, а также осуществляет обучение иностранным языкам в соответствии с государственными стандартами.
Количество и последовательность уроков определяются утвержденным расписанием учебных занятий.
Продолжительность учебной недели устанавливается педагогическим советом коммунального государственного учреждения.
43 Коллегиальное управление учреждением осуществляет педагогический и попечительский советы. Деятельность попечительского совета осуществляется согласно приказу МОН РК от 27 июля 2017 года №355 « Типовые правила организации работы Попечительского совета и порядок его избрания в организациях образования.
1) по заявлению родителей или лиц, их заменяющих для продолжения образования обучающегося в другом учебном заведении или другой форме обучения;
2) по решению педагогического совета коммунального государственного учреждения за совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение устава организации образования допускается, как крайняя мера педагогического воздействия, исключение детей до 16-летнего возраста.
Коммунальное государственное учреждение в 3-дневный срок информирует комиссию по защите прав несовершеннолетних при местном исполнительном органе об исключении обучающегося из коммунального государственного учреждения.
3) решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.
За ребенком в дошкольном мини-центре сохраняется место в следующих случаях:
1) болезни ребенка;
2) лечения и оздоровления ребенка в медицинских, санаторно-курортных и иных организациях;
3) предоставления одному из родителей трудового отпуска;
4) оздоровления ребенка в летний период сроком до двух месяцев.
61. Обучающиеся в коммунальном государственном учреждении имеют право на:
1) получение качественного образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования;
2) выбор формы получения образования;
3) обучение в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам, сокращенным образовательным программам по решению совета организации образования;
4) получение дополнительных образовательных услуг согласно своим склонностям и потребностям на бесплатной основе;
5) бесплатное обеспечение учебниками, учебно-методическими комплексами и учебно-методическими пособиями в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;
6) бесплатное пользование спортивными, читальными, актовыми залами, компьютерными классами и библиотекой;
7) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
8) восстановление и перевод из одного учебного заведения в другое, с одной формы обучения на другую;
9) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
10) добровольное вступление в общественные организации;
11) защиту от применения методов физического и психологического насилия;
12) поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, научной и творческой деятельности;
13) участие в управлении организацией образования.
1) овладевать знаниями, умениями, практическими навыками и компетенциями в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные уставом организации образования;
3) уважать честь и достоинство педагогических работников, других обучающихся, традиции учебного заведения, в котором они обучаются;
4) соблюдать форму одежды, установленную организацией образования.
5) бережно относиться к имуществу государственного учреждения
6) в осенне-весенний период соблюдать обязательную сменную обувь для всех обучающихся.
1) защищать законные права и интересы детей;
2) участвовать в управлении государственным учреждением через родительские комитеты;
3) получать информацию об успеваемости, поведении и условиях учебы своих детей;
4) получать консультативную помощь по проблемам обучения и воспитания своих детей;
5) в случае несогласия с учителем, возникновения конфликта с одноклассниками обращаться к администрации для решения проблемы;
6) присутствовать на уроках с разрешения администрации.
1) нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
2) обеспечивать посещаемость детьми учебных занятий;
3) создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление;
4) обеспечить предшкольную подготовку детей в возрасте пяти лет с дальнейшим определением в коммунальное государственное учреждение;
5) оказывать содействие учреждению в обучении и воспитании детей;
6) выполнять правила, определенные уставом организации образования;
7) обеспечивать ребенка необходимыми школьно-письменными принадлежностями, учебниками и пособиями для занятий;
8) посещать родительские собрания, приходить в коммунальное государственное учреждение по приглашению учителей или администрации в обоюдно удобное время;
9) возмещать ущерб, нанесенный его ребенком коммунальному государственному учреждению.
67. Права и обязанности педагогических работников определяются настоящим уставом и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
68. Педагогический работник имеет право:
1) занятие педагогической деятельностью с обеспечением условий для профессиональной деятельности;
2) занятие научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работой, внедрение новых методик и технологий в педагогическую практику;
3) индивидуальную педагогическую деятельность;
4) свободный выбор способов и форм организации педагогической деятельности при условии соблюдения требований государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования;
5) участие в работе коллегиальных органов управления организации образования;
6) повышение квалификации не реже одного раза в пять лет продолжительностью не более четырех месяцев;
7) досрочную аттестацию с целью повышения категории;
8) моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности в виде премий;
9) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
10) обжалование приказов и распоряжений администрации организаций образования.
1) обладать соответствующими теоретическими и практическими знаниями и навыками преподавания в области своей профессиональной компетенции;
2) обеспечить качество обучения, уровень знаний и воспитания учащихся в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;
3) воспитывать обучающихся в духе высокой нравственности, уважения к родителям, этнокультурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру;
4) развивать у обучающихся жизненные навыки, компетенцию, самостоятельность, творческие способности;
5) постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень;
6) раз в пять лет проходить аттестацию и повышать уровень своей квалификации;
7) соблюдать нормы педагогической этики;
8) проходить ежегодно медицинское обследование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
9) уважать честь и достоинство обучающихся и их родителей.
платных образовательных услуг
74. Коммунальное государственное учреждение оказывает образовательные услуги обучающимся за счет бюджетных средств бесплатно.
75. Запрещается предоставление обучающимся образовательных услуг на платной основе в рамках государственного общеобязательного стандарта образования.
1) закрепляет за коммунальным государственным учреждением имущество;
2) утверждает индивидуальный план финансирования коммунального государственного учреждения;
3) осуществляет контроль за сохранностью имущества коммунального государственного учреждения;
4) утверждает устав коммунального государственного учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
5) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления коммунального государственного учреждения, порядок принятия государственным учреждением решений;
6) определяет права, обязанности и ответственность руководителя государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;
7) утверждает структуру и предельную штатную численность коммунального государственного учреждения;
8) утверждает годовую финансовую отчетность;
9) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного коммунальному государственному учреждению или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;
10) дает согласие на создание коммунальными государственными учреждениями филиалов и представительств;
11) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.
1) без доверенности действует от имени коммунального государственного учреждения;
2) представляет интересы коммунального государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;
3) заключает договоры;
4) выдает доверенности;
5) утверждает порядок и планы коммунального государственного учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;
6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;
7) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников государственного учреждения, кроме сотрудников, назначаемых уполномоченным органом;
8) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
9) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников коммунального государственного учреждения;
10) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом и уполномоченным органом.
10. Управление коммунальным государственным учреждением
1) утверждает индивидуальный план финансирования коммунального государственного учреждения;
2) осуществляет контроль за сохранностью имущества коммунального государственного учреждения;
3) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления коммунального государственного учреждения, порядок принятия решений;
4) определяет права, обязанности и ответственность руководителя коммунального государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;
5) утверждает структуру и предельную штатную численность коммунального государственного учреждения;
6) по предоставлению руководителя Учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей);
7) утверждает годовую финансовую отчетность согласно законодательству Республики Казахстан;
8) дает согласие Учредителю на изъятие или перераспределение имущества, переданного коммунальному государственному учреждения.
1) закрепляет за Учреждением имущество;
2) утверждает устав Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
3) принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения.
1) без доверенности действует от имени коммунального государственного учреждения;
2) представляет интересы коммунального государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;
3) заключает договоры;
4) выдает доверенности;
5) утверждает порядок и планы Учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;
6) открывает банковские счета;
7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;
8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников коммунального государственного учреждения;
9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
10) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников коммунального государственного учреждения;
11) формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;
12) обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования организаций общественного питания, медицинского обслуживания и контроля их работы;
13) координирует работу с работодателями и социальными партнерами;
14) руководит работой педагогического совета;
15) обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования;
16) осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения их квалификации и профессионального мастерства;
17) осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению;
18) обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими);
19) представляет коммунальное государственное учреждение в вышестоящих, общественных и иных организациях;
20) осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества;
21) представляет Уполномоченному органу ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности;
22) обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и создает безопасные условия труда;
23) несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства работниками коммунального государственного учреждения;
24) осуществляет иные функции, возложенные на его законодательство Республики Казахстан, настоящим уставом и Уполномоченным органом.
1) нарушение прав и свобод обучающихся, работников коммунального государственного учреждения;
2) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
3) нарушение требований государственного общеобязательного стандарта образования;
4) жизнь и здоровье обучающихся и работников коммунального государственного учреждения во время учебно-воспитательного процесса;
5) состояние финансово-хозяйственной деятельности, в том числе нецелевое использование материальных и денежных средств;
6) иные нарушения требований, предусмотренных в нормативных правовых актах и условиях трудового договора.
1) имущества, переданного ему собственником;
2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы коммунального государственного учреждения регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан
Умение читать и писать (0) | 0 |
Умение считать (0) | 0 |
Умение логически мыслить (2) | 2 |
Психологическая готовность (0) | 0 |