1. Общие положения

1. Коммунальное государственное учреждение «Кировская средняя школа» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Тайыншинского района» коммунального государственного учреждения « Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» (далее – коммунальное государственное учреждение) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме  учреждения для осуществления образовательных функций.
2. Вид государственного учреждения: коммунальное.
3. Коммунальное государственное учреждение создано на основании постановления акимата Северо-Казахстанской области № 341 от21 декабря 2020 года.
4. Учредителем Учреждения является акимат Северо-Казахстанской области (далее – Учредитель). 

150000 , Юридический адрес Учредителя:

Северо-Казахстанская область,

город Петропавловск,

улица Конституции Казахстана,58.

5. Права субъекта права  государственной коммунальной собственности в отношении имущества коммунального государственного учреждения осуществляет коммунальное государственное учреждение «Управление финансов акимата Северо-Казахстанской области».
6. Органом, осуществляющим управление коммунального государственного учреждения, является коммунальное государственное учреждение «Отдел образования Тайыншинского района акимата Северо-Казахстанской области».
7. Наименование коммунального государственного учреждения:

На государственном языке:  «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің білім басқармасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Тайынша ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі «Кирово  орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі

На русском языке: коммунальное государственное учреждение «Кировская средняя школа» коммунального государственного учреждения «Отдел образования Тайыншинского района» коммунального государственного учреждения «Управление образования  акимата Северо-Казахстанской области» (далее – Уполномоченный орган).

8. Местонахождение  коммунального государственного   учреждения:

151018

Республика Казахстан

Северо-Казахстанская область

Тайыншинский район

С.Кирово, улица Пушкина,74

                                                                                                                                                                                   2.1. Государственное учреждение приобретает право юридического лица с момента его 2.1.     

9. Коммунальное государственное учреждение имеет печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием государственного учреждения.
10. Коммунальное  государственное учреждение не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

3. деятельности коммунального государственного учреждения

1. Предметом деятельности коммунального государственного учреждения является:

1) предоставление возможности получения бесплатного дошкольного, начального, основного среднего  и общего среднего образования в соответствии с общеобразовательными государственными стандартами;

2) создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

3) формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптации к жизни в обществе;

4) создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных программ;

5) воспитание гражданственности и любви к Родине;

2. Целью деятельности  коммунального государственного  учреждения является обучение, воспитание подрастающего поколения путем соединения национальных духовных ценностей с общечеловеческой культурой, а также воспитание каждого ученика как отдельно взятой личности и создание  условий ее всестороннего развития.
3. Для достижения  цели коммунального государственного учреждения  осуществляет следующие виды деятельности:

1)реализует общеобразовательную программу предшкольной подготовки;

2)реализует общеобразовательные программы начального, основного и общего среднего, дополнительного образования;

5. Функциями коммунального государственного учреждения являются:

1) давать учащимся общее среднее образование, отвечающее современным требованиям общественного и научно-технического прогресса, добиваясь получения учащимися прочных знаний основ наук и умение самостоятельно пополнять их;

2) овладение государственным, русским, иностранными языками;

3) создавать необходимые условия для получения качественного образования, направленного на  формирование,  развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики;

4) обеспечивать раскрытие духовных и физических возможностей личности, формирование прочных основ нравственного и здорового образа жизни, обогащение интеллекта путем создания условий для развития индивидуальности;

5) воспитание личности с активной гражданской позицией, формирование осознанных прав и обязанностей личности перед семьей, народом, обществом и государством, а также потребностей участвовать в общественно-политической, экономической и культурной жизни республики;

6) воспитание гражданственности и патриотизма, любви к своей Родине - Республике Казахстан, уважения к государственным символам, почитания народных традиций;

7) развитие творческих способностей личности и нравственно-эстетического воспитания;

8) создание условий для изучения истории, культуры, обычаев и традиций казахского народа и других народов Республики Казахстан, приобщение к достижениям отечественной и мировой культуры;

9) разрабатывать и осваивать передовые формы и методы обучения и воспитания;

10) содействовать повышению квалификации педагогических кадров;

11) активно искать новые формы воспитательной работы на основе активизации научно-методической работы среди учителей;

12) повышать ответственность педагогического коллектива за конечный результат своей  работы.

7. В коммунальном государственном учреждении обучаются все дети, достигшие школьного возраста и проживающие в данном населенном пункте и из близлежащих населенных пунктов, с проживанием в пришкольном интернате ( еженедельный подвоз)

1) бесплатность образовательных услуг в пределах государственного стандарта образования;

2) светский характер образования;

3) независимость коммунального государственного учреждения от политического и идеологического воздействия, препятствующего получению объективных знаний.

10. и целям его деятельности, закрепленным в уставе.
11. Сделка, совершенная коммунальным государственным учреждением в

противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) или уполномоченного органа по государственному имуществу, либо прокурора.

2. Действия руководителя коммунального государственного учреждения, направленные на осуществление государственным учреждением неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.

- дошкольного воспитания и обучения;

- начального образования;

- основного среднего образования;

- среднего общего образования;

- дополнительного образования.

1) общественно-гуманитарное и естественно-математическое направления, отвечающие быстрому развитию науки и позволяющие личности интегрироваться в систему мировых и национальных культур;

2) реализацию идей интеллектуального и нравственного развития личности;

3) формирование широко образованной интеллектуальной личности в различных областях науки, к сознательному выбору и освоению профессиональных образовательных программ.

10. русском языке.

Коммунальное государственное учреждение обеспечивает знание и развитие государственного языка, а также осуществляет обучение иностранным языкам в соответствии с государственными стандартами.

4. кружков и спортивных секций. Учет учебной и воспитательной работы осуществляется путем ведения классных журналов, табелей учета выполнения учебных программ в учебных часах.

Количество и последовательность уроков определяются утвержденным расписанием учебных занятий.

Продолжительность учебной недели устанавливается педагогическим советом коммунального государственного учреждения.

9. Освоение образовательных программ основного среднего, общего среднего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, порядок проведения которой определяется Министерством образования и науки Республики Казахстан.
11. В коммунальном государственном учреждении осуществляет свою деятельность мини-центр для детей дошкольного возраста. Дошкольный мини-центр с неполным днем пребывания функционирует  5 рабочих дней в неделю в течение 10 месяцев в году.

43 Коллегиальное управление учреждением осуществляет педагогический и попечительский советы. Деятельность попечительского совета осуществляется согласно приказу МОН РК от 27 июля 2017 года №355 « Типовые правила организации работы Попечительского совета и порядок его избрания в организациях образования.

8. В первые классы принимаются дети, достигшие к 1 сентябрю текущего учебного года 6 лет, независимо от уровня подготовки. В классы предшкольной подготовки принимаются дети с 5-ти лет.
12. (или лиц, их заменяющих), при наличии документа государственного образца об уровне основного среднего образования.
13. Прием детей в дошкольный мини-центр осуществляется с 2 лет через портал электронного правительства , форма оказания услуги автоматизированна.
15. и воспитанников проводится на основании приказа руководителя коммунального государственного учреждения.
16. и (или) родителей (лиц, их заменяющих) с уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

1) по заявлению родителей или лиц, их заменяющих для продолжения образования обучающегося в другом учебном заведении или другой форме обучения;

2) по решению педагогического совета коммунального государственного учреждения за  совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение устава организации образования допускается, как крайняя мера педагогического воздействия, исключение детей до 16-летнего возраста.

Коммунальное государственное учреждение в 3-дневный срок информирует комиссию по защите прав несовершеннолетних при местном исполнительном органе об исключении обучающегося из коммунального государственного учреждения.

3) решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

8. детей из  дошкольного мини-центра осуществляется на основании Типовых правил деятельности дошкольных организаций.

За ребенком в дошкольном мини-центре сохраняется место   в следующих случаях:

1) болезни ребенка;

2) лечения и оздоровления ребенка в медицинских, санаторно-курортных и иных организациях;

3) предоставления одному из родителей трудового отпуска;

4) оздоровления ребенка в летний период сроком до двух месяцев.

9. государственной аттестации обучающимся выдаются аттестаты об общем среднем образовании и свидетельства об основном среднем образовании установленного образца.

7. Участники образовательного процесса

1. Участниками образовательного процесса в коммунальном государственном учреждении являются обучающиеся и воспитанники, педагогические работники, родители обучающихся и воспитанников (лица, их заменяющие).

61. Обучающиеся в  коммунальном государственном учреждении имеют право на:

1) получение качественного образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования;

2) выбор формы получения образования;

3) обучение в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам, сокращенным образовательным программам по решению совета организации образования;

4) получение дополнительных образовательных услуг согласно своим склонностям и потребностям на бесплатной основе;

5) бесплатное обеспечение учебниками, учебно-методическими комплексами и учебно-методическими пособиями в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;

6) бесплатное пользование спортивными, читальными, актовыми залами, компьютерными классами и библиотекой;

7) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

8) восстановление и перевод из одного учебного заведения в другое, с одной формы обучения на другую;

9) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

10) добровольное вступление в   общественные организации;

11) защиту от применения методов физического и психологического насилия;

12) поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, научной и творческой деятельности;

13) участие в управлении организацией образования.

2. государственном  учреждении обязаны:

1) овладевать знаниями, умениями, практическими навыками и компетенциями в соответствии с требованиями   государственных  общеобязательных стандартов образования;

2) соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные уставом организации образования;

3) уважать честь и достоинство педагогических работников, других обучающихся,  традиции учебного заведения, в котором они обучаются;

4) соблюдать форму одежды, установленную организацией образования.

5) бережно относиться к имуществу государственного учреждения

 6) в осенне-весенний период соблюдать обязательную сменную обувь для всех обучающихся.

1) защищать законные права и интересы детей;

2) участвовать в управлении государственным учреждением через родительские комитеты;

3) получать информацию об успеваемости, поведении и условиях учебы своих детей;

4) получать консультативную помощь по проблемам обучения и воспитания своих детей;

5) в случае несогласия с учителем, возникновения конфликта с одноклассниками обращаться к администрации для решения проблемы;

6) присутствовать на уроках с разрешения администрации.

1) нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

2) обеспечивать посещаемость детьми учебных занятий;

3) создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление;

4) обеспечить предшкольную подготовку детей в возрасте пяти лет с дальнейшим определением в коммунальное государственное учреждение;

5) оказывать содействие учреждению  в обучении и воспитании детей;

6) выполнять правила, определенные уставом организации образования;

7) обеспечивать ребенка необходимыми школьно-письменными принадлежностями, учебниками и пособиями для занятий;

8) посещать родительские собрания, приходить в коммунальное государственное учреждение по приглашению учителей или администрации в обоюдно удобное время;

9) возмещать ущерб, нанесенный его ребенком коммунальному государственному учреждению.

 67. Права и обязанности педагогических работников определяются настоящим уставом и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

 68.   Педагогический работник имеет право:

1) занятие педагогической деятельностью с  обеспечением условий для профессиональной деятельности;

2) занятие научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работой, внедрение новых методик и технологий в педагогическую практику;

3) индивидуальную педагогическую деятельность;

4) свободный выбор способов и форм организации педагогической деятельности при условии соблюдения требований государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования;

5) участие в работе коллегиальных органов управления организации образования;

6) повышение квалификации не реже одного раза в пять лет продолжительностью не более четырех месяцев;

7) досрочную аттестацию с целью повышения категории;

8) моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности в виде премий;

9) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

10) обжалование приказов и распоряжений администрации организаций образования.

9. Педагогический работник обязан:

1) обладать соответствующими теоретическими и практическими знаниями и навыками преподавания в области своей профессиональной компетенции;

2) обеспечить качество обучения, уровень знаний и воспитания учащихся в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;

3) воспитывать обучающихся в духе высокой нравственности, уважения к родителям, этнокультурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру;

4) развивать у обучающихся жизненные навыки, компетенцию, самостоятельность, творческие способности;

5) постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень;

6) раз в пять лет проходить аттестацию и повышать уровень своей квалификации;

7) соблюдать нормы педагогической этики;

8) проходить ежегодно медицинское обследование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) уважать честь и достоинство обучающихся  и их родителей.

1. За нарушение обязанностей и норм педагогической этики педагогический работник может быть привлечен  к ответственности, предусмотренной законами Республики Казахстан и трудовым договором.
2. На педагогических работников в дополнение к основным обязанностям приказом директора государственного учреждения может быть возложено классное руководство, заведование кабинетом, мастерскими,  организация дежурства, работа на закрепленном за коммунальным государственным учреждением участке.
3. или имевшую судимость , подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преступлению за уголовные правонарушения : убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми  или медицинским заключением.

8. Порядок предоставления и перечень

платных образовательных услуг

74. Коммунальное государственное учреждение оказывает образовательные услуги обучающимся за счет бюджетных средств бесплатно.

75. Запрещается предоставление обучающимся образовательных услуг на платной основе в рамках государственного общеобязательного стандарта образования.

5. Государственное учреждение «Отдел образования Тайыншинского района акимата Северо-Казахстанской области» в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции:

1) закрепляет за коммунальным государственным учреждением имущество;

2) утверждает индивидуальный план финансирования коммунального  государственного учреждения;

3) осуществляет контроль за сохранностью имущества коммунального государственного учреждения;

4) утверждает устав коммунального государственного учреждения, внесение в него изменений и дополнений;

5) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления коммунального государственного учреждения, порядок принятия государственным учреждением решений;

6) определяет права, обязанности и ответственность руководителя государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;

7) утверждает структуру и предельную штатную численность коммунального государственного учреждения;

8) утверждает годовую финансовую отчетность;

9) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного коммунальному государственному учреждению или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;

10) дает согласие на создание коммунальными государственными учреждениями филиалов и представительств;

11)  осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.

1) без доверенности действует от имени коммунального государственного учреждения;

2) представляет интересы коммунального государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;

3) заключает договоры;

4) выдает доверенности;

5) утверждает порядок и планы коммунального государственного учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников  в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;

6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;

7) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников государственного учреждения, кроме сотрудников, назначаемых уполномоченным органом;

8) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников коммунального государственного учреждения;

10) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом и уполномоченным органом.

        10. Управление коммунальным государственным учреждением

1. Общее управление Учреждением осуществляет Уполномоченный орган, определенный в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2. Уполномоченный орган в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет функции:

1) утверждает индивидуальный план финансирования коммунального государственного учреждения;

2) осуществляет контроль за сохранностью имущества коммунального государственного учреждения;

3) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления коммунального государственного учреждения, порядок принятия решений;

4) определяет права, обязанности и ответственность руководителя коммунального государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;

5) утверждает структуру и предельную штатную численность коммунального государственного учреждения;

6) по предоставлению руководителя Учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей);

7) утверждает годовую финансовую отчетность согласно законодательству Республики Казахстан;

8) дает согласие Учредителю на изъятие или перераспределение имущества, переданного коммунальному государственному учреждения.

1) закрепляет за Учреждением имущество;

2) утверждает устав Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;

3) принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения.

3. Непосредственное управление коммунальным государственным учреждением осуществляет руководитель, назначаемый Уполномоченым органом.
4. Руководитель коммунального государственного учреждения назначается на должность и освобождается от должности Уполномоченным органом, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Руководитель коммунального государственного учреждения организует и руководит работой коммунального государственного учреждения, непосредственно подчиняется уполномоченному органу (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение задач и осуществление им своих функций.
6. Руководитель коммунального государственного учреждения действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности коммунального государственного учреждения в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом.
7. Действия руководителя коммунального государственного учреждения, направленные на осуществление Учреждением неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности
8. При осуществлении деятельности руководитель коммунального государственного учреждения в установленном законодательством Республики Казахстан порядке:

1) без доверенности действует от имени коммунального государственного учреждения;

2) представляет интересы коммунального государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;

3) заключает договоры;

4) выдает доверенности;

5) утверждает порядок и планы Учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;

6) открывает банковские счета;

7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;

8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников коммунального государственного учреждения;

9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

10) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников коммунального государственного учреждения;

11) формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;

12) обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования организаций общественного питания, медицинского обслуживания и контроля их работы;

13) координирует работу с работодателями и социальными партнерами;

14) руководит работой педагогического совета;

15) обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования;

16) осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения их квалификации и профессионального мастерства;

17) осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению;

18) обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими);

19) представляет коммунальное государственное учреждение в вышестоящих, общественных и иных организациях;

20) осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества;

21) представляет Уполномоченному органу ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности;

22) обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и создает безопасные условия труда;

23) несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства работниками коммунального государственного учреждения;

24) осуществляет иные функции, возложенные на его законодательство Республики Казахстан, настоящим уставом и Уполномоченным органом.

9. Руководитель коммунального государственного учреждения несет ответственность за:

1)        нарушение прав и свобод обучающихся, работников коммунального государственного учреждения;

2)        невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

3)        нарушение требований государственного общеобязательного стандарта образования;

4)        жизнь и здоровье обучающихся  и работников коммунального государственного учреждения во время учебно-воспитательного процесса;

5)        состояние финансово-хозяйственной деятельности, в том числе нецелевое использование материальных и денежных средств;

6)        иные нарушения требований, предусмотренных в нормативных правовых актах и условиях трудового договора.

1. коммунальным государственным учреждением, Учредителем и Уполномоченным органом.

1. Взаимоотношения между коммунальным государственным учреждением, Учредителем и уполномоченным органом строятся на договорных условиях в соответствии с действующим законодательством.
2. Право преподавания в коммунальном государственном учреждении предоставляется приказом директора на основании письменного заявления кандидата на вакантное место.
3. Руководитель имеет право на отказ, если, по его мнению, квалификация не соответствует уровню требований коммунального государственного учреждения.
4. Администрация коммунального государственного учреждения вправе при приеме на работу заключать индивидуальный трудовой договор между руководителем и работником,  в котором оговариваются права и обязанности обеих сторон, условия оплаты труда работника в соответствии с действующим законодательством, а также вправе привлекать на договорной основе наемных рабочих, взаимоотношения с которыми регулируются  в соответствии с трудовым законодательством.

2. Порядок образования имущества коммунального государственного учреждения

4. Имущество коммунального государственного учреждения составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество государственного учреждения формируется за счет:

1)        имущества, переданного ему собственником;

2)        имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;

3)        иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

5. Коммунальное государственное учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
6. Если законами Республики Казахстан коммунальному государственному учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет, за исключением денег от реализации товаров (работ, услуг), производимых коммунальными государственными учреждениями в сфере образования, в соответствии с законами Республики Казахстан.
7. Деятельность коммунального государственного учреждения финансируется из бюджета уполномоченным органом или местным исполнительным органом.
8. Коммунальное государственное учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
9. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности коммунального государственного учреждения осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

3. Режим работы в коммунальном государственном учреждении

1. Режим работы коммунального государственного учреждения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

4. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы

1. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы коммунального государственного учреждения производится по решению Учредителя.

2. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы коммунального государственного учреждения регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан